Contrato

El Técnico en Prevención autorizado para la realización del evento, acepta y manifiesta que dispone de la documentación relativa a las empresa y trabajadores intervinientes en el mismo, con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y concretamente en lo establecido en su artículo 24 y al Real Decreto 171/2004, por el que se desarrolla dicho artículo, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Atendiendo a lo anteriormente expuesto, disponga de la documentación preventiva relativa a las empresas, autónomos y trabajadores que se van a desplazar a PABELLON PRINCIPE FELIPE, en representación de ZARAGOZA DEPORTE MUNICIPAL S.A.U., el que podrá requerir la información solicitada, concretamente:

• Listado de Trabajadores, puesto de trabajo y TC2
• Modelo de organización preventiva adoptado por la empresa.
• Evaluación de Riesgos Laborales y Planificación de la Actividad Preventiva de los puestos de trabajo.
• Fotocopia del listado de aptitudes incluido en el informe de vigilancia de la salud de los trabajadores efectuado por un especialista acreditado en Medicina del Trabajo.
• Documento acreditativo de la formación e información preventiva recibida por cada trabajador para el desempeño de su puesto de trabajo.
• Justificante de entrega a los trabajadores de los Equipos de Protección Individual, en su caso.
• Presencia de un recurso preventivo (con formación en nivel básico) en el caso de que la empresa realice trabajos con riesgo de caída en altura según RD 604/2006.

Del mismo modo, en cumplimiento de la citada normativa, en nuestra página web puede descargar la documentación preventiva del edificio para la información de los trabajadores documentación.

• Gestión de la Prevención en el Evento Público. Evaluación general de riesgos y medidas preventivas a tener en cuenta. (Información preventiva)

Asimismo, y en caso de contar con voluntariado para la actividad, este deberá desempeñar su actividad conforme a la ley 45/2015 de Voluntariado, enviando la siguiente documentación:

• Listado de personal
• Seguro de accidentes de trabajo personalizado y teléfono de mutua.
• Documento acreditativo de la formación e información preventiva recibida por cada trabajador para el desempeño de su puesto de trabajo.
• Justificante de entrega a los trabajadores de los Equipos de Protección Individual, en su caso.